Activision Blizzard iddiası: Bəyanatlar, bundan sonra nə olacaq və bilməli olduğunuz hər şey

Mənbə: Carli Velocci / Windows Central

İyul ayında video oyun sənayesində od fırtınası başladı. Activision Blizzard, Kaliforniya məhkəmələrində şirkəti qadınların təqib, ədalətsiz maaş və qisas qurbanı olduqları "frat oğlan" mədəniyyəti yaratmaqda ittiham edən iddiadan sonra xəbər dövrünün mərkəzinə çevrildi. İddia iddia edilən keçmiş hadisələr haqqında ətraflı məlumat verdi və kompensasiya və cəza təzminatı da daxil olmaqla, çoxsaylı yardım formalarını tələb etdi.

İddia açıqlandığından, şirkət baş direktor Bobby Kotickin şirkət mədəniyyətini düzəltməyə başlamaq planları və işçilərin böyük bir işdən çıxması ilə bağlı bəyanatı ilə cavab verdi. Biz vəziyyətin yaxın gələcəkdə də davam edəcəyini gözləyirik, lakin indiyə qədər baş verənlər? Activision Blizzard iddiası və o vaxtdan bəri baş verənlər haqqında bilməli olduğunuz hər şey buradadır.

VPN Sövdələşmələri: Ömürlük lisenziya $16, aylıq planlar $1 və daha çox

Keç:

  • Son xəbərlər
  • Nə iddiadır?
  • Nə iddialar var?
  • Rəhbərlik reaksiyası
  • Növbəti nə var?

Activision Blizzard iddiası ilə bağlı ən son xəbərlər

Bu qədər böyük bir məhkəmə iddiasından gözlənildiyi kimi, həm şirkət daxilində, həm də xaricdə açılandan bəri çox şey baş verdi. Budur, aşağı düşdü.

EEOC işə qarışır, lakin Activision Blizzard 18 milyon dollar ödəməyə razıdır

U.S. Bərabər Məşğulluq İmkanları Komissiyası (EEOC) sentyabrda elan etdi. 27-də Activision Blizzard-a qarşı şikayət verdi, əsasən şirkətin DFEH şikayətində qeyd olunan təcrübələrə (işçilərin cinsi qısnama, qisas və s.).

Bununla belə, elandan çox keçməmiş, Activision Blizzard EEOC ilə razılaşmağa və təsirə məruz qalanlara düzəliş etmək üçün 18 milyon dollarlıq bir fond yaratmağa razılaşdığını açıqladı. Şirkət həmçinin iş yeri təcrübələrini təkmilləşdirmək üçün təlim proqramları və proqram təminatı hazırlayacağını bildirib.

"Biz iş yerində təqib və ayrı-seçkiliyin aradan qaldırılması ilə bağlı öhdəliyimizdə sayıq olmağa davam edəcəyik" dedi Kotick mətbuata açıqlamasında.

Lakin xəbərə reaksiya qarışıq olub. Əvvəllər ABK-ya qarşı zorakı taktika və hədə-qorxu tətbiq etdiyi iddiası ilə şikayət edən Amerika Rabitə İşçiləri (CWA) tvitter hesabında 18 milyon dollarlıq rəqəmin "işçilərin üzünə sillə" olduğunu və bunun "sadəcə olduğunu" yazmışdı. pennies" şirkətin tam xalis dəyəri ilə müqayisədə. DFEH həmçinin iddia etdi ki, razılaşma şirkətə qarşı iddiasına təsir göstərə bilər ki, bu da sübutları potensial olaraq məhv etməyə imkan verir. Activision Blizzard sözçüsü, bu vaxt məbləğin EEOC ilə razılaşdırıldığını söylədi.

DFEH və EEOC indi ziddiyyətdədir

DFEH təklif olunan həllə etiraz etdikdən sonra EEOC oktyabrda memorandumla cavab verdi. 8, qismən DFEH-ni maraqların toqquşmasında ittiham etdi. Potensial etika pozuntusu iş üzrə EEOC ilə işləmiş iki DFEH hüquqşünasına aiddir. Memorandumda deyilirdi:

Xüsusilə, təşkilat daxilində liderlik rollarını oynayan iki DFEH vəkili əvvəllər EEOC-un Komissarın ittihamı ilə bağlı araşdırmasına rəhbərlik etməyə kömək edən EEOC kimi xidmət etmişlər. Activision Blizzard, Inc-ə qarşı 480-2018-05212. Bu eyni vəkillər daha sonra EEOC-da olarkən istiqamətləndirməyə kömək etdikləri istintaq nəticəsində ortaya çıxan razılıq fərmanına qarşı çıxmaq istəyən bu müdaxilə prosedurları ilə əlaqədar DFEH-i təmsil etməyə başladılar.

Activision Blizzard SEC tərəfindən çağırılıb

Sentyabrda. Sentyabrın 20-də Wall Street Journal, şirkətin Bobby Kotick kimi bir neçə liderlə birlikdə SEC tərəfindən çağırıldığını bildirdi. Onlardan şura iclaslarının protokolları, şəxsi sənədlər, ayrılma müqavilələri və s. kimi sənədləri təqdim etmələri istənilib.

SEC adətən investorları bazar manipulyasiyasından və şirkətlərin digər maliyyə yalanlarından qoruyan bir təşkilatdır, ona görə də çağırış xəbəri olduqca təəccüblü idi. Bununla belə, bunun məqsədi Activision və onun rəhbərlərinin iddiaları düzgün şəkildə açıqlayıb-açmadığını müəyyən etmək idi ... və bu məlumatlardan hər hansı birinin əvvəllər investorlarla paylaşılmalı olub-olmaması," WSJ-ə görə.

Şirkətin sözçüsü WSJ-yə verdiyi açıqlamada, "Şirkət SEC ilə əməkdaşlıq edir."

İddia, Activision Blizzard-ın araşdırmaya müdaxilə etdiyi hesabatlarla yeniləndi

DFEH, Avqust ayında Axios-un hesabatında şirkətə qarşı iddiasını genişləndirdi. 24. Sənədlərdə iddia edilir ki, Activision Blizzard istintaqa, o cümlədən iddia ilə bağlı sənədlərin parçalanmasına müdaxilə edir.

Əslində, dövlət işçilərdən şikayətlə bağlı qeydləri saxlamağı tələb edir, əgər şikayət verilirsə, lakin düzəlişdə Activision Blizzard-ın sənədlərin mövcud olmadığını və ya məxfi olduğunu bildirərək təqdim etmədiyi deyilir. DFEH ayrıca insan qaynaqları personalının istintaqla əlaqədar sənədləri xırdaladığını "parçaladıqlarını bildirir ... işçinin ayrılmasından otuz (30) gün sonra."

Düzəlişdə həmçinin deyilir ki, Activision Blizzard-ın WilmerHale-i işə götürməsi istintaqa müdaxilə edib. Digər xəbərə görə, DFEH bəzi ifadələri, o cümlədən müvəqqəti işçiləri və işçiləri əhatə edən "işçilər" "işçilər" adlandırmaq da daxil olmaqla, dəyişdi.

Rəhbərlik aşağı düşür

Avqustda. 3, 2021, Blizzard prezidenti J. Allen Brack şirkətdən istefa verdi. Əvvəllər Vicarious Visions şirkətinin rəhbəri və Blizzard-ın inkişaf üzrə icraçı vitse-prezidenti Jen Oneal və 2019-cu ildə Activision Blizzard-a qoşulmazdan əvvəl Xbox-da işləməsi ilə ən çox tanınan Mayk Ybarra studiyaya birgə rəhbərlik edəcəklər. Brak iddiada gündəmə gələn adlardan biri olub.

Həmin gün Bloomberg, şirkətin HR-nin yüksək səviyyəli icraçı direktoru Cessi Meşukun da şirkətdən ayrıldığını bildirdi.

Sponsorluqlar çəkildi

Esports liqaları qismən korporativ sponsorluqlar tərəfindən maliyyələşdirilir və bura Overwatch Liqası və Call of Duty Liqası kimi qurumlar daxildir. The Washington Post-a görə, bu həftə Coca-Cola, Kellogg, State Farm və T-Mobile Activision Blizzard'ın Overwatch Liqası ilə tərəfdaşlıqlarını yenidən qiymətləndirdi. Bu həftənin sonunda Kellogg artıq Overwatch Liqasında Cheez-It və ya Pringles-i reklam etməyəcəyini təsdiqlədi. T-Mobile həmçinin sponsorluğunu dayandıracağını qeyd etdi.

Daha çox hesabat ortaya çıxır

Çıxışdan sonra çoxsaylı nəşrlər iddiadakı ilkin iddiaları genişləndirən və yeni iddiaları ifadə edən hesabatlar dərc etdi.

İyulun 28-də Kotaku iddiada adı çəkilən Cosby Suite-ə ətraflı nəzər saldı. Otaq insanların əyləncəyə gedə biləcəyi içkilərlə dolu bir yer olduğu bildirilir. Bundan əlavə, çoxlu sayda qadın tərəfindən cinsi təcavüzdə günahlandırılan və 2018-ci ildə ağırlaşdırılmış ləyaqətsiz hücuma görə məhkum edilmiş Bill Kosbinin böyük portreti nümayiş etdirildi (baxmayaraq ki, bu məhkumluq bu il ləğv edildi).

İyulun 29-da The New York Times məhkəmə iddiası və sonrakı gedişlə bağlı araşdırmasını dərc etdi. Məqalə üçün müsahibə verən keçmiş işçilərdən biri şirkətə eyni vaxtda qoşulan və oxşar vəzifələri yerinə yetirən keçmiş sevgilisindən daha az maaş aldığını söylədi. O, həmçinin karyerasına zərər verdiyini iddia etdiyi menecerindən narkotik qəbul etməyi rədd etdiyini söylədi.

"Bu, tamamilə rok-ulduzlu bir zehniyyətdir və Blizzard mədəniyyətinin demək olar ki, hər tərəfinə toxundu."

İyulun 30-da bir çox xəbərlər ortaya çıxdı. IGN-dən biri şirkətdə içmə mədəniyyəti ilə bağlı iddia edilənlərin çoxunu təsdiqlədi, eyni zamanda qadınlara, xüsusən də hamilə qadınlara və süd verən analara necə davranıldığına daha dərindən getdi. Bir mənbə kişilərin tez-tez ana südü otağına necə girdiyini və ondan istifadə edən qadınlara necə baxdıqlarını qeyd etdi. Başqa bir şəxs IGN-ə hamilə qadın olaraq həkimə getmək üçün vaxt ayırmaqda çətinlik çəkdiklərini söylədi. Şirkətin içmə mədəniyyətini azaltmaq üçün çox işlər görülsə də, bir çox mənbələr bunun kifayət etmədiyini qeyd edərək, görülənlərin problemə “pomada sürtmək” kimi olduğunu bildirib.

Vitse 2018-ci ildə keçmiş Activision Blizzard İT işçisinin işçilərinə casusluq etmək məqsədi ilə şirkətin Minnesota ofisinin vanna otağına kameralar yerləşdirdikdən sonra həbs olunduğu hekayəni yenidən gündəmə gətirdi. O, həmçinin 2015-ci ildə Black Hat kibertəhlükəsizlik konfransında Blizzard işçiləri ilə nalayiq qarşılaşan bir qadınla bağlı hekayəni dərc etdi. O, dedi: “Onlardan biri məndən soruşdu ki, sonuncu dəfə nə vaxt şəxsən mənə daxil olub, mənə nüfuz etməyi xoşlayırsanmı və nə qədər tez-tez içəri girmişəm?."

Avqustda. 6, Waypoint reportajını Blizzard-ın baş informasiya direktoru Derek İnqalls və onun görüş zamanı qadın köməkçiləri ilə yatarkən necə zarafat etməsi ilə bağlı məqalə ilə davam etdi. Bloomberg həmçinin məhkəməyə qədərki illərdə mədəniyyətin necə olduğu və əsasən kişi işçi qüvvəsinin eqolara və iş yeri davranışına necə təsir etdiyinə dair ətraflı məqalə dərc edib. Onun tərtibatçılarının çoxuna rok ulduzları kimi yanaşırdılar.

Activision Blizzard işçiləri aksiyada iştirak edirlər

Mənbə: Carli Velocci / Windows Central

İddiaya cavab olaraq, şirkət daxilindəki işçilər 28 iyul 2021-ci ildə aksiya təşkil etdilər. Yüzlərlə işçi işi tərk etdi, bir çoxu Blizzard Entertainment qərargahı qarşısında etiraz etdi. Məqsəd dörd tələbə diqqət çəkmək idi:

  1. Cari və gələcək bütün işçi müqavilələrində məcburi arbitraj müddəalarına son. Arbitraj müddəaları sui-istifadə edənləri qoruyur və zərərçəkmişlərin kompensasiya tələb etmək imkanlarını məhdudlaşdırır.
  2. Bütün səviyyələrdə işçilər arasında təmsilçiliyi yaxşılaşdırmaq üçün nəzərdə tutulmuş işə götürmə, müsahibə, işə götürmə və irəliləyiş siyasətlərinin qəbulu, şirkət miqyasında müxtəliflik, bərabərlik və inklüziv təşkilatda işçilər tərəfindən razılaşdırılır. Mövcud təcrübələr qadınların, xüsusən də rəngli və transseksual qadınların, qeyri-binar insanlar və gender ayrı-seçkiliyinə həssas olan digər marjinal qrupların kişilərlə müqayisədə yeni rollar üçün ədalətli şəkildə işə götürülməməsinə gətirib çıxarmışdır.
  3. Şirkətdə bütün cinsdən və etnik mənsubiyyətdən olan işçilər üçün nisbi kompensasiyalar (səhm qrantları və mənfəətin bölüşdürülməsi daxil olmaqla), yüksəliş dərəcələri və əmək haqqı diapazonları haqqında məlumatların dərci. Mövcud təcrübələr yuxarıda qeyd olunan qrupların ədalətli şəkildə ödənilməməsinə və ya irəli çəkilməməsinə səbəb olmuşdur.
  4. ABK-nın hesabat strukturunu, kadrlar departamentini və icraçı heyətini yoxlamaq üçün üçüncü tərəfi işə götürmək üçün şirkət miqyasında müxtəliflik, bərabərlik və daxilolma üzrə işçi qrupuna səlahiyyət verin. Mövcud sistemlərin işçilərin təcavüzünün qarşısını almaqda necə uğursuz olduğunu müəyyən etmək və bu problemləri həll etmək üçün yeni həll yolları təklif etmək vacibdir.

Bu yazı hazırlanarkən rəhbərlik hələ də tələblərə cavab verməyib.

Sənaye cavab verir

Mənbə: Ubisoft

Çıxış günü Ubisoft-un indiki və keçmiş 500 işçisi aksiya iştirakçıları ilə həmrəylik nümayiş etdirərək Ubisoft, Activision Blizzard və digər şirkətlər arasında əməkdaşlığa çağıran açıq məktub imzaladılar.

"Biz sizə inanırıq, sizinləyik və sizi dəstəkləyirik", - məktubda deyilir.

Ubisoft 2020-ci ildə öz başına mübahisələrə qarışmışdı. Zəhərli iş mühiti və təcavüz iddialarından sonra bir çox yüksək səviyyəli rəhbərlər ya işdən çıxarıldı, ya da şirkətdən ayrıldı. Açıq məktubda bildirilir ki, bir çox məsələlərin həlli üçün daxildə kifayət qədər iş görülməyib.

"Biz yalnız ən çox ictimai qayda pozuntusunu törədənləri atəşə tutduğunuzu müşahidə etdik. Qalanların ya istefaya getməsinə, ya da daha da pis olmasına icazə verdin, onları yüksəltdin, onları studiyadan studiyaya, komandadan komandaya köçürdün, ikinci şansdan sonra ikinci şans verdin, heç bir əks təsir göstərmədin. Bu dövrü dayandırmaq lazımdır" məktubda davam etdi.

Bu arada, StarCraft və Diablo-da işləyən və ArenaNet və Undead Labs-ın həmtəsisçisi olan keçmiş Blizzard işçisi Jeff Strain işçilərinə məktub yazaraq həmkarlar ittifaqının birləşməsini təsdiqlədi. IGN tərəfindən tam şəkildə dərc edilən məktubda sənayedə olarkən eşitdiyi dəhşətli hekayələrin sayı qeyd olunur və iddia onu "iyrənc və ikrah hissi ilə tərk etdi - lakin heç də təəccüblənmədi"."

"Mən işçilərimi həmkarlar ittifaqı yaratmağa alqışlayıram və həmkarlar ittifaqlarının sənayedə geniş şəkildə mənimsənilməsinə tam dəstək və dəstəyimi verirəm". "Mən həmçinin böyük və kiçik, korporativ və müstəqil oyun sənayesi şirkətlərinin rəhbərliyini sənayemizi təkmilləşdirmək istiqamətində konkret, hərəkətə keçə bilən bir addım kimi həmkarlar ittifaqını dəstəkləmək və təbliğ etməkdə mənə qoşulmağa təşviq edirəm."

Warcraft komandası uyğun olmayan istinadları oyundan silir

#Warcraft komandasından mesaj. şəkil.twitter.com/3gWCz1gu8T

- World of Warcraft (@Warcraft) 27 iyul 2021-ci il

İyulun 27-də World of Warcraft komandası bir bəyanat yayaraq, oyunçuların rəylərini nəzərə aldıqlarını və həm Shadowlands, həm də WoW Classic-dən uyğun olmayan istinadları siləcəklərini qeyd etdi. Wowhead bildirdi ki, bura keçmiş yaradıcı direktor Aleks Afrasiabiyə istinadlar daxildir. Ən əsası, digər dəyişikliklərlə yanaşı, feldmarşal Afrasiabi, feldmarşal Stounbric ilə əvəz olundu.

World of Warcraft-da inkişafın dayandırıldığı bildirilir

World of Warcraft-ın yüksək səviyyəli tərtibatçısı Jeff Hamilton, məhkəmə hesabatından sonra bir sıra tvitlərdə yazdı ki, "Bu ədəbsizliyin aradan qalxdığı bir vaxtda hazırda World of Warcraft-da demək olar ki, heç bir iş görülmür.

"Activision-un buna cavabı hazırda dünya səviyyəli bir qrup tərtibatçını qəbul edir və onları o qədər dəli edir və zədələyir ki, onlar əla oyun yaratmağa davam edə bilməyəcəklər" deyə o yazıb.

Activision Blizzard iddiası nədir?

Mənbə: Activision Blizzard

Kaliforniya Ədalətli Məşğulluq və Mənzil Departamenti (DFEH) 20 iyul 2021-ci ildə oyun nəşriyyatına qarşı mülki iddia qaldırdı. İki illik araşdırmadan sonra ortaya çıxan iddianın mahiyyəti iddia edir ki, şirkət qadın işçilərin maaş fərqinə, cinsi qısnama və qarşıdurmalara məruz qaldığı bir "qardaş oğlan" mədəniyyəti yaradıb.

İddia iddia edir ki, DFEH iddia ərizəsi verməzdən əvvəl Activision Blizzard ilə əlaqə saxlamağa cəhd edib. Lakin "tərəflər inzibati şikayətləri həll edə bilməyiblər." DFEH də məhkəmə sənədlərində vasitəçilik cəhdlərinin edildiyini, lakin uğursuz olduğunu bildirib.

Ümumilikdə, DFEH, zərər çəkənlərin itirilmiş kompensasiya və emosional ağrıya məruz qaldığını söylədi. DFEH, zərər çəkmiş bütün qadın işçilər üçün cəza tədbirləri və ödənilməmiş əmək haqqı da daxil olmaqla yardım axtarır.

İddiada hansı iddialar var?

Mənbə: Carli Velocci / Windows Central

İddia şirkətin yalnız 20%-nin qadınlardan ibarət olduğu və "bir neçə qadının şirkətdə yüksək vəzifələrə çatdığı iddiası ilə başlayır." Belə olduqda belə, kişi həmkarlarından daha az maaş alırlar və onlara daha az səhm və həvəsləndirici ödəniş imkanları təklif olunur.

İddia şirkətdə yalnız 20% qadınlardan ibarət olduğu iddiası ilə başlayır.

"Qadınlar Müttəhimlərin iyerarxiyasının aşağı səviyyələrinə yönləndirilirdilər və tez-tez kişi həmkarları kimi bərabər təşviqat və digər imkanlar qazanmaq üçün daha çox və daha uzun müddət işləməli olurlar" dedi.

İstənilən halda, qadın işçilər eyni növ işləri yerinə yetirən kişi işçilərdən daha az maaş aldıqlarını bildirirlər. Eynilə, məhkəmə sənədlərində deyilir ki, kişi işçilər işini qadın işçilərə həvalə edərkən, işə ac qalmaqdan və video oyunlar oynamaqdan xilas olacaqlar. Onlar həmçinin qadın işçilərinin sahib olmadığı imkanlar əldə edəcəkdilər.

Bir misalda, bir qadın işçi bildirdi ki, kişi həmkarlarından biri hətta əla performans rəyləri aldıqdan və marketinq kampaniyalarında daha çox pul qazandıqdan sonra belə ona eyni imtiyaz verilmədiyi halda VP ilə həftəlik görüşlərə dəvət olunub.

Cinsi qısnama da şirkət daxilində geniş yayılmışdı. Kostyum bir neçə nümunəni sadalayır, o cümlədən kişi işçilərin digər işçiləri təqib edərək kabinədən kabinə keçdiyi "kub sürünməsi"nin geniş yayılması. World of Warcraft-ın qadın işçiləri bildiriblər ki, kişi işçilər zorlama zarafatları və digər nalayiq şərhlər edəcəklər.

İddiada adı çəkilən şəxslərdən biri əvvəllər World of Warcraft-ın baş kreativ direktoru olmuş Aleks Afrasiabi idi. İşçilər onun BlizzCon-da qeyri-münasib davranışlarla məşğul olduğunu iddia etdilər və yəqin ki, onun dəstinə "Cosby Suite" ləqəbi verildiyi çox yaxşı bilinirdi."

Şirkətin mədəniyyəti xüsusilə rəngli qadınları hədəf alırdı. Məsələn, bir qaradərili işçi bildirdi ki, o, rəhbəri tərəfindən mikro-idarə edilir və o, ona məzuniyyət vaxtı nə edəcəyi barədə xülasə yazmağa məcbur edir, bu departamentin siyasəti deyildi.

İddia həm də şirkətdə hamiləliyə görə ayrı-seçkiliyin baş verdiyini iddia edir. Məsələn, bir qadın dedi ki, ona yüksəlməkdən imtina ediblər, çünki "onu irəli çəkməyə risk edə bilməzlər, çünki o, hamilə qala bilər və ana olmağı çox sevir." Əmizdirmə otaqları təyinatlı istifadə əvəzinə görüşlər üçün də istifadə edilib və otaqdan istifadə edən işçilər qovulub.

Xüsusilə ürəkağrıdan bir misalda, qadın işçi cinsi qısnamadan sonra işgüzar səfərdə intihar edərək öldü.

Rəhbərlikdən hansı cavablar gəldi?

Mənbə: Steven Simko / Wikimedia Commons CEO Bobby Kotick.

Activision Blizzard'ın iddiaya ilkin cavabı DFEH-ə xoş gəlmədi, bir çox iddiaları "təhrif edilmiş və bir çox hallarda yalan" adlandırdı."

"Biz müxtəlifliyi qiymətləndiririk və hər kəs üçün inklüzivlik təklif edən iş yerini inkişaf etdirməyə çalışırıq. Activision Blizzard-ın sözçüsü Bloomberg Law-a verdiyi açıqlamada bildirib ki, bizim şirkətdə, sənayedə və ya hər hansı bir sənayedə cinsi sui-istifadə və ya hər hansı təqib üçün yer yoxdur. "Biz hər bir iddiaya ciddi yanaşır və bütün iddiaları araşdırırıq. Qanun pozuntusu ilə bağlı işlərdə problemin həlli istiqamətində tədbirlər görülüb."

Şirkət rəhbərliyinin digər cavabları qarışıqdır. Blizzard-ın keçmiş prezidenti J. İddiada adı hallanan Allen Brack daxili elektron poçtunda iddiaları "son dərəcə narahatedici" adlandırıb.

"Mən qəzəbli, kədərli və bir çox başqa duyğular keçirirəm, eyni zamanda davamlı təkmilləşmə öhdəliyimdə mənə qoşulan bir sıra liderlər və minlərlə işçi ilə birlikdə işləmək üçün minnətdaram" deyə davam etdi və liderliyin necə irəliləyəcəyini müzakirə etmək üçün işçilərlə görüşmək.

Digər tərəfdən, Korporativ Məsələlər üzrə İcraçı Vitse-Prezident Frances Townsend daxili e-poçtunda şirkətin orijinal bəyanatını təkrarladı. O dedi ki, iddia "şirkətimizin təhrif olunmuş və həqiqətə uyğun olmayan şəklini, o cümlədən faktiki olaraq yanlış, köhnə və kontekstdən kənar hekayələr təqdim etdi - bəziləri on ildən çox əvvələ aid."

Bu arada, CEO Bobby Kotick, Activision Blizzard-ın orijinal cavabının "ton kar" olduğunu söyləyən bir bəyanat yayımladı."

"Bütün perspektivləri və təcrübələri qəbul etməyimiz və hər hansı şəkildə pis rəftara məruz qalanların hisslərinə hörmət etməyimiz vacibdir. Təəssüf edirəm ki, biz düzgün empatiya və anlayışı təmin edə bilmədik” deyə Kotik yazıb.

Activision Blizzard və məhkəmə üçün növbəti nə var?

Mənbə: Coolcaesar / Wikimedia Commons

Gələcəkdə şirkətlə nə baş verəcəyini dəqiq deyə bilmərik, lakin oxşar keçmiş hadisələrə və rəhbərliyin açıqlamalarına əsaslanaraq bəzi proqnozlar verə bilərik.

İşin məhkəməyə gedəcəyi ehtimalı azdır. Bir çox DFEH işi həll yolu ilə başa çatır, ona görə də bu iş yəqin ki, birində də bitəcək. Daha da əhəmiyyətlisi, Activision Blizzard-ın iddialara qarşı çıxmaq üçün şirkətə böyük dəyişikliklər edəcəyini gözləyə bilərik. İndiyə qədər şirkət yürüş təşkilatçılarının tələblərinə cavab verməyib və iddiaları həll etmək üçün konkret plan açıqlamayıb.

Bununla belə, şirkət rəhbərliyinin bəyanatlarına və daxili e-poçtlara əsaslanaraq, işə götürmə təcrübələrinə ümumi baxış və ya ən azı şirkətin bunu necə edəcəyini izah edən bir bəyanat gözləyə bilərik. Kotick öz bəyanatında qeyd etdi ki, o, "bütün açıq vəzifələr üçün müxtəlif namizəd cədvəllərinə malikdir" təmin etmək və menecerləri və digər liderləri qiymətləndirmək və "proseslərimizin bütövlüyünə mane olanları ləğv etmək üçün işə götürmə menecerləri ilə işləmək istəyir." Activision Blizzard həmçinin şirkət siyasətlərini nəzərdən keçirmək üçün WilmerHale adlı üçüncü tərəf hüquq firmasını işə götürüb. (Qeyd etmək lazımdır ki, Kotaku tərəfindən qeyd edildiyi kimi, bu, Amazonun işçilərin həmkarlar ittifaqına qoşulmasının qarşısını almaq üçün istifadə etdiyi eyni firmadır.) Bir çox idarəçilər rəy almaq üçün mövcud işçilərlə müzakirələr aparmaq istədiklərini qeyd etdilər. Bir Uppercut Crit məqaləsinə görə, bir mənbə qeyd etdi ki, "hər hansı gələcək bütün əllər üslubunda görüşlər daha kiçik qrupların 'müzakirə sessiyalarının lehinə müzakirə edildi.'"

Uyğun olmayan məzmun da oyunlardan silinəcək. İndiyə qədər bu, əsasən Afrasiabi istinadlarına aiddir, lakin biz əminik ki, digər dəyişikliklərin də irəlilədiyini görəcəyik. Ubisoft-da olduğu kimi, biz çox güman ki, daha yüksək vəzifələrdə olan insanların köçünü görəcəyik.

Şirkətin birləşəcəyini gözləməyin. Təşkilatçılar Windows Central-a bildiriblər ki, hazırda birlik masada deyil. Onlar iddiada qeyd olunan sistem problemlərini həll etmək üçün əsasən şirkət rəhbərliyi ilə işləməyə və cavablar əsasında tələblərini təkmilləşdirməyə davam etməyə ümid edirlər. Onlar həmçinin qeyd etdilər ki, tələblərin yerinə yetirilməsindən əmin olmaq üçün nə qədər vaxt lazım olursa olsun, rəhbərliklə işləməyi gözləyirlər.

Yenilənib Avqust. 6, 2021: Avqust ayında dərc olunan məqalələrlə birlikdə sponsorluq edən şirkətlər haqqında bölmə əlavə edildi. 6.

Yenilənib Avqust. 24, 2021: Dəyişdirilmiş iddia haqqında məlumat əlavə edildi.

Oktyabr yenilənib. 15, 2021: Son DFEH və EEOC mübarizələri ilə birlikdə EEOC və SEC-in cəlb edilməsi haqqında daha çox məlumat əlavə edildi.

ŞəRh ƏLavə EtməK

Please enter your comment!
Please enter your name here